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Bei Einstellungen für unser Unternehmen  prüfen wir genauestens, dass objektive und gerechte Kriterien angewendet werden, um die talentiertesten Mitarbeiter für uns zu gewinnen.

Da unser Geschäft recht vielseitig ist, ist es unser Bestreben, ein vielfältiges und breit gefächertes Team zu bilden.

Jeder derzeitige oder zukünftige Mitarbeiter bereichert mit seinem besonderen Wert unsere Firma - sei es jahrelange Erfahrung oder akademische Qualifikation.

Es ist unsere stärkste Überzeugung als Unternehmen, dass eine Diskriminierung von Gruppen von Menschen auf Grund von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht oder anderer Kategorie uns daran hindern würde, die geeignetsten und besten Angestellten zu finden.


 
Bewerbungen
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf (in Deutsch und Englisch) sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an unser Human Resource Department.

 

 

 

 

 

 

 
 
Karriere mit Zukunft



Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern welche unser internationales Team bereichern.

Sollten Sie ein Experte in Ihrem Fachgebiet mit ausgezeichneten Englisch-Kenntnissen sein würden wir uns freuen, wenn Sie sich unserem Team anschliessen würden.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf (in Deutsch und Englisch) sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an unser Human Resource Department.



Derzeit haben wir folgende Stellen zu besetzen:


»      » Salesmanager (Asia)

Responsibilities:

» Generate plan to ensure broad penetration into the large accounts within your territory

» Understand complex customer requirements on both a business and technical level

» Develop and provide custom presentations on our Enterprise products to customers to solve their business problems

» Develop effective strategies for winning in a competitive environment

» Gather, manage and direct a virtual team during the sales cycle;

» Build network of reseller and services partners.

Requirements:

» Bachelor/s Degree preferred

» At least 5 years of field sales experience in the Technology industry

» Proven ability to sell large deals and to meet or exceed quotas

» Experience building partner channels is highly desired

» Excellent communication and presentation skills, both written and verbal, in English and Chinese.

» Able to work independently, but within a team environment
 


»      » Mechanical Engineer (China, Dalian)

 

Responsibilities:

» Emphasizing on mechanical engineering bring up, debug, and testing of new products,

» responsible for handling mechanical engineering related tasks in cost saving programs and new product development.

Requirements:

» Degree in Mechanical Engineering,

» Familiar with product development and safety requirements

» Excellent problem isolation and debug skills and capability of delivering solid solution during product development

» Proven ability to effectively organize, work independently and productively on simultaneous tasks

» Able to drive technical solutions in cross functional settings, working with both technical and non-technical team members

» Basic in English (written /spoken) and excellent communication skill
 


»      » Electrical Engineer (China, Dalian)

Responsibilities:

» Perform maintenance activities, fault repair, modification of electrical system equipment, HVAC and building service installation etc

» Perform emergency/shift duties

Requirements:

» Diploma in Electrical / Building Services Engineering

» At least 2 years’ relevant experience in electrical / HVAC / building services repair and maintenance

» Possess valid driving licence

» Knowledge of MS Word, Excel

» Basic in English (written /spoken) and good communication skill
 


»      » Salesmanager (South America)

Responsibilities:

» Generate plan to ensure broad penetration into the large accounts within your territory

» Understand complex customer requirements on both a business and technical level

» Develop and provide custom presentations on our Enterprise products to customers to solve their business problems

» Develop effective strategies for winning in a competitive environment

» Gather, manage and direct a virtual team during the sales cycle;

» Build network of reseller and services partners.

Requirements:

» Bachelor/s Degree preferred

» At least 5 years of field sales experience in the Technology industry

» Proven ability to sell large deals and to meet or exceed quotas

» Experience building partner channels is highly desired

» Excellent communication and presentation skills, both written and verbal, in English and Spanish.

» Able to work independently, but within a team environment

 







 
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Zuletzt aktualisiert:    2011-04-15
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